Портфолио и сайт-портфолио для специалистов: полный гид

Поиск новой работы или фриланс-проектов для digital-специалиста — сложная и длительная задача, где первое впечатление критически важно. Если работнику не удалось презентовать себя как опытного и профессионального специалиста, его отсеивают на первом этапе конкурентной борьбы.

Потенциальный работодатель сразу же хочет оценить знания и умения кандидата. А наиболее эффективный способ — посмотреть уже выполненные проекты. Желательно сразу в нужной отрасли, чтобы еще и убедиться, что у него есть нужный опыт и разбирается в нюансах сферы. Чтобы digital-специалист мог презентовать себя как можно лучше, нужно сделать хорошее портфолио.

В этой статье расскажем, что делает портфолио сильным и убедительным, дадим несколько советов и покажем хорошие примеры. А также объясним, что такое сайт-портфолио и почему он вам нужен.

Что такое портфолио

Портфолио digital-специалиста — систематизированный сборник лучших работ, проектов и достижений за определенный период времени.

Обычно его создают в виде онлайн-страницы, текстового файла, мультиссылки или отдельного веб-ресурса, чтобы структурированно и на визуальных примерах показать цели и результаты проделанной работы.

Чем портфолио отличается от резюме

Главная цель портфолио — презентовать потенциальному работодателю знания и умения специалиста на реальных примерах. Выполненные проекты уже наглядно показывают, какими навыками владеет кандидат.

Резюме выполняет ту же цель, но вместо демонстрации навыков описывает их в текстовом формате. Оно нужно рекрутерам и HR-менеджерам, чтобы убедиться, что кандидат отвечает формальным требованиям вакансии. Портфолио показывает реальные возможности специалиста: как именно он делает работу и каких результатов достигает.

К примеру, гейм-дизайнер в резюме указывает: «Создал 30 уникальных моделей игровых персонажей для проекта «123», а в портфолио он может показать их все в 3D, рассказать об идеях, инструментах и процессах создания.

Для чего нужно портфолио

Портфолио решает сразу несколько комплексных задач:

• Помогает самоутвердиться. В портфолио собраны лучшие результаты проектов. Это особенно важно, если у специалиста есть «синдром самозванца» и склонен преуменьшать собственные заслуги.
• Накопление проектов. Эксперт собирает в одном месте все проекты, которыми можно похвастаться. Ни один из них не потеряется в старых архивах и не потеряется из-за технических проблем. К тому же поиск любого из них занимает совсем немного времени.
• Показывает личный рост. Портфолио помогает специалисту понять, насколько сильно он вырос профессионально за определенный период времени. Это позволяет оценить свои навыки на рынке и установить достойную оплату за свои услуги.
• Демонстрирует опыт навыки. Структурированное портфолио лучше показывает реальные возможности специалиста работодателю. Часто именно оно является основным фактором, влияющим на принятие решения о сотрудничестве.

Важно постоянно обновлять портфолио и вносить туда каждый завершенный проект, чтобы информация в нем была свежа и актуальна. Только в таком случае портфолио будет работать так, как нужно.

Тип портфолио, используемый специалистом, зависит от его целей и сферы работы. К примеру, физическое портфолио часто делают фотографы, дизайнеры и модели для презентации потенциальному клиенту во время встречи. Электронное портфолио часто отправляется вместе с резюме в digital-профессиях, чтобы обратить на себя внимание уже на этапе предварительного отбора. Однако наиболее популярным вариантом является онлайн-портфолио. Оно универсально и подходит практически для любых целей.

Читайте также:

• «Как стать фрилансером: инструкция для начинающих»;
• «Лендинг или сайт: что подойдет вашему бизнесу»;
• «Что такое сайт-визитка? Кому она нужна и как сделать »;
• «Как создать персональный сайт, отличающийся в 2025 году»;
• «Структура сайта: от А до Я с примерами».

Как создать эффективное портфолио

Для начала выясните цель портфолио. Именно она определит форму, объем и подачу информации. Есть две основные цели: презентовать себя как независимого эксперта и откликнуться на конкретную вакансию.

Для фриланс-специалиста или эксперта, развивающего личный бренд, нужны максимально разнообразные примеры кейсов, чтобы раскрыть опыт и умения. Если портфолио создано, чтобы увеличить шансы в конкурентной борьбе на конкретную должность, выбирайте примеры проектов, соответствующих сфере работы компании. К примеру, маркетологу в EdTech стоит раскрыть в портфолио именно EdTech-проекты — они сразу покажут релевантный опыт и навыки.

Показывать все выполненные проекты подряд не нужно. Особенно если специалист имеет большой опыт. Подойдут 5–10 лучших. В каждом кейсе нужно указать исходные данные, процессы и стадии работы, результаты в цифрах и визуальные материалы проекта: картинки, скриншоты, модели и т. д.

Важно сделать портфолио структурированным, удобным для понимания и визуально привлекательным. Первое впечатление максимально важно, поэтому визуальной части следует уделить серьезное внимание.

В то же время необходимо, чтобы страница была адаптивной. 72% специалистов часто используют смартфон, чтобы искать новые проекты, подаваться на вакансии и общаться с рекрутерами. И почти столько HR-менеджеров время от времени работают с резюме и портфолио с помощью мобильных устройств.

Распространенные ошибки при создании портфолио

Мы собрали наиболее распространенные ошибки, которые даже опытные digital-специалисты часто допускают, когда создают портфолио. Рассмотрим каждую из них и дадим советы, как их избежать.

Слишком много кейсов

Больше — не значит лучше. Прекрасно, если специалист имеет огромный опыт и десятки завершенных проектов. Однако не стоит пытаться показать в портфолио все без исключений. Так потенциальный клиент просто потеряется в информации.

Как избежать? Выберите от 5 до 10 наиболее актуальных и ярких кейсов, которые лучше всего показывают компетентность и профессионализм. Больше не нужно — сосредоточьтесь на качестве, а не на количестве.

Нет объяснений и контекста

Над сложными проектами работа редко идет силами одного человека. Без дополнительной информации или описаний потенциальному клиенту трудно или почти невозможно понять вклад специалиста, уровень его ответственности и взаимодействия с коллегами.

Как избежать? К каждому проекту, выполненному в команде с другими специалистами, добавьте краткое описание, в котором укажите: распределение обязанностей в проекте и вашу сферу ответственности, результаты, за которые отвечали именно вы, а также уровень влияния вашей работы на финальный результат проекта.

Устаревшие или слишком слабые кейсы

У каждого digital-специалиста, работающего более 5 лет, есть старые кейсы, которыми он гордится. Однако добавлять их в портфолио — плохая идея. Рынок меняется, специалист развивается профессионально, поэтому кейсы старше 5 лет неточно отражают реальный уровень знаний и умений специалиста.

Как избежать? Добавляйте в портфолио кейсы, не старше 5 лет. Это поможет клиенту наиболее точно оценить ваши опыт и умения.

Единственное исключение — портфолио для руководителей C-уровня, для которых развитие только одного проекта может занимать годы. Для них вполне можно добавлять и более старые успешные кейсы.

Нет информации об авторе или контактах

Главная цель портфолио — мотивировать потенциального клиента или работодателя связаться со специалистом и заказать его услуги. А это становится сложнее, если в самом портфолио нет информации об эксперте и его контактных данных: приходится искать их в переписке и не всегда успешно.

Как избежать? Обязательно добавьте краткую информацию о специалисте в начале портфолио, а также контактные данные в конце. Важно, чтобы способов связаться с вами было по меньшей мере три, среди которых адрес электронной почты, номер телефона и ссылки на мессенджеры, которыми вы чаще всего пользуетесь.

Слишком креативный дизайн

Креативный дизайн портфолио — это хорошо, потому что он помогает преодолеть «профессиональную слепоту» рекрутера или потенциального клиента. Но если переборщить, то визуальные формы перетягивают на себя все внимание и отвлекают от смыслов. Особенно если специальность специалиста напрямую не связана с конкретным направлением дизайна.

Как избежать? Сосредоточьтесь на структуризации портфолио. Предпочтите нейтральный дизайн и добавьте скриншоты, таблицы и дополнительные материалы в одном стиле, которые дополняют текст, а не обращают внимание на себя.

Нехватка обновлений долгое время

Кейсы в портфолио должны иметь временные рамки — потенциальный клиент должен понимать, сколько времени ушло на проект. По меньшей мере, несколько проектов в списке должны быть максимально свежими: не старше одного года. Если все кейсы будут устаревшими, у работодателя могут возникнуть вопросы.

Как избежать? По меньшей мере, несколько кейсов в портфолио должны быть максимально свежими. В идеале один из них — из последнего проекта.

Не адаптирован под вакансию или заказчика

Особенно актуально для специалистов, которые ищут фултайм на полный рабочий день и откликаются на конкретную вакансию. В таком случае для портфолио нужно подобрать наиболее релевантные проекты. Круто, если дизайнер разбирается в разных сферах дизайна, но для вакансии веб-дизайнера не очень подойдут кейсы из моушн или гейм-дизайна.

Как избежать? Для фултайма проектов адаптируйте свое портфолио и выбирайте наиболее релевантные кейсы и примеры. Например, чтобы отправиться на вакансию Senior Java-разработчика, программисту следует показать проекты, где он работал именно с Java и нужными фреймворками.

Все, что нужно знать о digital-портфолио

Для электронных портфолио важно выбрать формат, который наиболее удобен для потенциального клиента и работодателя. Можно создать портфолио в PDF или презентацию Power Point, однако лучше всего, если оно будет доступно онлайн по ссылке как сайт или просто отдельная страница — так вы минимизируете риски, что человек потеряет его среди других файлов.

Что такое сайт-портфолио

Сайт-портфолио — это тип сайта, созданный для демонстрации и представления вашей работы, достижений, навыков и опыта. Он выполняет роль цифровой галереи или резюме, визуально представляющего вашу работу и навыки потенциальным клиентам, работодателям, сотрудникам или подписчикам.

Сайт с портфолио дает возможность презентовать целевой аудитории ваш личный стиль, философию, навыки, тарифы и прочее. Помогает потенциальным клиентам легче понять, что вы предлагаете и как вас нанять.

Такие сайты обычно используют представители творческих профессий или работающие на себя. Обычно они не предназначены для продажи готовой продукции — их главная цель — привлечь посетителей связаться с владельцем сайта и начать сотрудничество, желательно на долгосрочной основе.

Кому нужны сайты-портфолио

Есть множество профессионалов-фрилансеров, которые могут извлечь выгоду из привлекательного сайта-портфолио. Перечислим некоторые:

1. Визуальные художники. Фотографам, иллюстраторам, создателям комиксов, визажистам и другим творческим людям нужны сайты-портфолио, чтобы показывать свои работы.
2. Разработчики и дизайнеры. ИТ-специалисты любого типа могут использовать свое портфолио, чтобы продемонстрировать сайты и приложения, которые они создали.
3. Писатели и создатели контента. Авторы, блоггеры, журналисты, сторизмейкеры и другие создатели могут аккуратно привести в порядок лучшие опубликованные работы на сайтах своего портфолио.
4. Ремесленники. Гончары, дизайнеры костюмов, сапожники и другие ремесленники могут получать больше заказов, если будут показывать свои работы на специальном сайте.
5. Студенты и выпускники. Молодые специалисты могут свидетельствовать о своих академических достижениях, проектах, стажировках и навыках, чтобы выделиться на рынке труда.
6. Музыканты и исполнители. Танцоры, певцы, актеры и другие исполнители могут использовать портфолио, чтобы продемонстрировать свои выступления, записи, видео и будущие события.
7. Архитекторы и дизайнеры интерьеров. Эти профессионалы могут показывать свои проекты и опыт на специальных сайтах-портфолио.
8. Видеооператоры. Видеопродюсеры, режиссеры и моушен-дизайнеры могут использовать сайты-портфолио, чтобы демонстрировать свои видеопроекты, короткометражные фильмы, рекламные ролики и другое видеосодержимое.
9. Преподаватели и тренеры. Онлайн-преподаватели могут демонстрировать успехи своих учеников.

Надеемся, мы убедили вас, что онлайн-портфолио — отличная идея, если вы выполняете любую работу, которую можно продемонстрировать и объяснить. Теперь поговорим о деталях.

Какие типы сайтов-портфолио есть

С точки зрения формата вы можете использовать одностраничный или многостраничный сайт-портфолио.

1. Одностраничный формат позволяет представить всю соответствующую информацию на одной странице, которая прокручивается. Эти страницы лаконичны и предоставляют быстрый обзор работы и опыта без необходимости переходить на другие страницы.
2. Многостраничные портфолио содержат несколько страниц, каждая из которых посвящена разным разделам: «Обо мне», «Как связаться», страницы отдельных проектов и т. д. Эта структура пригодится творческим людям с разнообразным спектром работы и информацией для обмена.

Также можно добавить блог, чтобы делиться своими профессиональными идеями и перспективами, ресурсами, незавершенной работой и обновлениями, связанными с вашей деятельностью. Такой тип портфолио будет позиционировать вас как авторитетного эксперта в своей области.

Есть несколько подходов, как презентовать работы или проекты:

• Галерея. Такие портфолио содержат мало текста — они сосредоточены вокруг изображений или видео, часто занимающих весь экран или его большую часть.
• Иммерсивные истории. Лучше всего подходит для демонстрации творческих проектов, требующих рассказа. Изображения или видео сопровождаются подробными описаниями, объясняющими предпосылки создания проекта, причины его создания и т. д.
• Портфолио проекта или кампании. Идеально подходит для презентации проектов по программированию, приложениям или рекламным кампаниям. Каждое описание обычно минималистично, основано на фактах и содержит такие показатели как загрузки или показы, чтобы подтвердить успех проекта.

На каком бы формате вы ни остановились, выберите самые лучшие и самые актуальные проекты. Добавьте различные примеры, которые показывают полный объем ваших навыков и навыков. Четко определите услуги, предоставляемые потенциальным клиентам или работодателям.

Для каждого технологического или дизайнерского проекта добавьте краткое описание, свою роль, проблемы, с которыми вы столкнулись, и то, как вы их решали. Если вы демонстрируете творческую работу, опишите, что изображено, какую технику или оборудование вы использовали для достижения своего видения.

Обзор популярных платформ для создания сайтов-портфолио

Эффективный сайт-портфолио можно создать без знаний программирования или дизайна на специальных платформах и приложениях. Мы собрали ряд удобных инструментов, которые помогут разработать функциональный, стильный и адаптивный сайт для презентации своих услуг и выполненных проектов.

SendPulse

Среди инструментов SendPulse есть визуальный конструктор с огромным количеством функциональных блоков для создания сайтов и онлайн-страниц. Есть десятки шаблонов специально для портфолио и возможность создать сайт-портфолио с нуля.

Платформа предлагает высокую вариативность и кастомизацию проектов, а также дополнительные возможности для продвижения, автоматизации и интеграции с другими диджитал-инструментами: чат-ботами, CRM, рассылками, автоматизацией и т. д.

Достоинства:

• Максимально простой визуальный редактор.
• Высокая кастомизация шаблонов для привлечения потенциальных клиентов или работодателей.
• Можно использовать портфолио не только для показа кейсов, но и как полноценный маркетинговый инструмент.
• Есть шаблоны для портфолио, которые упрощают создание целевой онлайн-страницы.
• Есть полностью бесплатный план, который хорошо подходит для размещения портфолио.

Недостатки:

• Бесплатный план позволяет создать только одну страницу с определенными ограничениями. Платные тарифы открывают больше возможностей.
• Недоступна кастомизация дизайнерского уровня, создание сложных анимаций и скриптов.

Wix

Wix — конструктор сайтов визуальным редактором и простым интерфейсом. Чаще его используют для создания простых сайтов, в том числе и портфолио. Платформа имеет много шаблонов и встроенных инструментов для организации кейсов: портфолио-блоки, галереи, видео и т. д.

Достоинства:

• Много доступных шаблонов: от базовых до продвинутых.
• Позволяет без труда оптимизировать созданные портфолио под мобильные устройства.
• Можно интегрировать портфолио с соцсетями, дополнительными маркетинговыми или SEO инструментами.

Недостатки:

• Сайты, созданные с помощью бесплатного плана, обладают брендингом Wix.
• Достаточно ограничена кастомизация шаблонов.
• Для сайтов с большим количеством интерактивных элементов и видео требуется дополнительная оптимизация.

Squarespace

Squarespace — платформа для сайтов-конструкторов с сильным акцентом на привлекательный дизайн. Есть множество привлекательных и функциональных шаблонов, можно кастомизировать блоки с помощью собственных настроек, SSL, стилей и т. д. Ее часто используют специалисты, работающие с визуальными образами: фотографы, иллюстраторы, дизайнеры.

Достоинства:

• Хорошая типографика и отличный визуальный стиль всех доступных шаблонов.
• При необходимости можно превратить портфолио в полноценный инструмент для привлечения потенциальных клиентов и работодателей.
• Стабильные обновления платформы: разработчики добавляют новые инструменты, исправляют ошибки, обеспечивают качественную поддержку.

Недостатки:

• Нет бесплатного пакета услуг — только пробный период, по истечении которого необходимо приобрести один из доступных тарифов.
• Поддерживает довольно небольшую часть посторонних плагинов и скриптов.
• Мало вариантов индивидуальной кастомизации портфолио: нужно выбирать из доступных вариантов.

Adobe Portfolio

Adobe Portfolio — инструмент инфраструктуры Adobe Creative Cloud, предназначенный исключительно для создания портфолио.

Достоинства:

• Достаточно просто в использовании для тех, кто имеет опыт работы с другими инструментами Adobe: Photoshop, Lightroom и т. д.
• Есть десятки готовых тем портфолио, которые дополнительно классифицированы по сферам работы: фотография, дизайн, иллюстрация и т. д.
• Поддерживает адаптивный дизайн, свой домен, простые настройки.

Недостатки:

• Если нет подписки на Adobe Creative Cloud, отдельно инструмент стоит достаточно дорого.
• Меньше возможностей кастомизации, чем у полноценных онлайн-конструкторов сайтов.

WordPress

WordPress — гибкая платформа для создания сайтов, с помощью которой можно запустить портфолио любой сложности. Имеет множество разнообразных инструментов и шаблонов для разработки онлайн-ресурсов.

Достоинства:

• Максимальный уровень гибкости и кастомизации: можно использовать любые шаблоны, плагины, кастомный код.
• Большое сообщество, сотни готовых шаблонов портфолио для любых сфер работы.
• Полный контроль над содержимым сайта.

Недостатки:

• Сложно создать что-нибудь действительно эффективное и кастомизированное без навыков работы с WordPress.
• Бесплатные шаблоны и плагины могут быть ограничены и иметь слабую поддержку.
• Публикация сайта потребует дополнительных расходов на лицензии, обновление, безопасность и т. д.

Canva

Canva — онлайн-платформа для графического дизайна, работающая как визуальный редактор. Она позволяет создавать визуальный контент без специальных знаний в дизайне: презентации, посты для соцсетей, постеры, логотипы, визитки, инфографику. Есть возможность производить даже комплексные и сложные дизайнерские проекты.

Достоинства:

• Бесплатная базовая версия с множеством функций и шаблонов.
• Понятен процесс создания дизайнов даже для людей, никогда раньше таким не занимавшихся.

Недостатки:

• Ограничены возможности кастомизации по сравнению со специализированными платформами для создания сайтов.
• Не подходит для сложных проектов.
• Часть контента (шрифты, фотографии, шаблоны) доступна только в Pro-версии.

Что должен содержать хороший сайт-портфолио

Если вы собираетесь создать многостраничное портфолио, его стоит дополнить не только примерами работ, но и другими важными элементами.

Домашняя страница

На главной странице поприветствуйте посетителей и кратко расскажите о себе: кто вы и чем занимаетесь. Используйте яркий заголовок, который привлечет внимание и подчеркнет вашу уникальность как специалиста и как личности.

Укажите ключевые навыки, компетенции и знания. В нескольких предложениях упомяните образование, опыт работы и достижения.

Отзывы и рекомендации

Чтобы вызвать доверие, разместите на сайте реальные отзывы клиентов и коллег. Пусть они отражают не только ваш профессионализм, но и стиль работы.

Не забудьте упомянуть бренды и компании, с которыми вы сотрудничали, и дать ссылки на проекты, опубликованные за пределами вашего сайта.

Контактная информация

Если цель сайта — привлечение новых клиентов, предложите им несколько способов связаться с вами: электронную почту, номер телефона и ссылки на соцсети. Это позволит аудитории лучше узнать вас и понять, как вы общаетесь.

Призыв к действию

Направляйте посетителей к нужным действиям: оставить заявку, связаться с вами, просмотреть портфолио. Для этого используйте CTA-кнопки: например: Оставить заявку», «Написать мне», «Заказать консультацию» и т. п.

Контактная форма

Сайт-портфолио должен не только представлять ваши работы, но и стимулировать общение. Добавьте удобную форму обратной связи, чтобы посетители могли отправить сообщение напрямую с сайта.

Это поможет снизить барьеры для потенциальных клиентов и сразу начать обсуждать их идеи.

Лучшие практики дизайна сайта-портфолио

Сайт-портфолио должен быть простым и удобным. Но именно простоту легче всего испортить. Вот что поможет произвести безупречное первое впечатление на посетителей.

1. Дизайн должен быть интуитивным. Выбирайте понятные решения вместо излишней изящности. Навигация должна быть простой и прозрачной: используйте четкие названия разделов, которые соответствуют их содержанию.
2. Используйте адаптивный дизайн. Кинематографический дизайн и сложные макеты выглядят эффектно, но в мире, ориентированном на мобильные устройства, лучше отдавать предпочтение легкому дизайну и высокой скорости загрузки страницы.
3. Ведите пользователя по сайту. Продумайте визуальную иерархию. Самые важные элементы выделяйте крупными шрифтами, контрастными цветами и правильными интервалами. Это поможет акцентировать внимание на ключевой информации.
4. Соблюдайте единый стиль. Цвета, шрифты, логотип — все должно работать на ваш бренд. Визуальная целостность помогает связать дизайн портфолио с вашей профессиональной идентичностью.
5. Не перегружайте элементами. Оставляйте достаточно пространства между элементами, чтобы сайт выглядел легким и структурированным. Избегайте визуального шума и хаотичного размещения объектов.
6. Используйте качественный визуал. Нечеткие фото, глючные видео или слишком сжатые изображения испортят впечатление. В портфолио каждая деталь должна демонстрировать ваш профессионализм.
7. Делайте ставку на качество, а не на количество. Лучше показать несколько сильных проектов, чем десятки второстепенных. Уважайте время посетителей и выделяйте работы, которые наиболее полно отражают ваши навыки.
8. Давайте контекст. Не заставляйте аудиторию догадываться. Для каждого проекта укажите цели, свою роль и результаты работы. Это поможет понять ваш вклад и уровень экспертизы.
9. Оптимизируйте скорость загрузки. Оптимизируйте изображения и другие мультимедийные файлы, чтобы сократить время загрузки. Сведите к минимуму использование больших файлов и ненужных анимаций, которые могут замедлить сайт.
10. Обновляйте контент. Регулярно добавляйте новые проекты и удаляйте устаревшие. Живое портфолио производит впечатление активного и востребованного специалиста.

Соблюдение этих принципов поможет создать сайт-портфолио, который будет не только красивым, но и эффективным.

Читайте также:

• «Как сделать продавательный лендинг: инструкция, советы, примеры»;
• «Как разработать дизайн сайта»;
• «Дизайн домашней страницы: лучшие практики, советы и идеи»;
• «Зачем нужна карта сайта и как ее создать».

Как создать сайт-портфолио с помощью SendPulse

С помощью SendPulse вы можете создавать профессиональные портфолио в считанные минуты, даже если вы никогда этого не делали раньше. Конструктор основан на шаблонах, но при этом дает широкие возможности для настройки и персонализации.

Шаг 1. Зарегистрируйтесь и перейдите в раздел «Сайты». Чтобы приступить к работе, зарегистрируйтесь или войдите в свой аккаунт SendPulse. В разделе «Сайты» вы сможете создавать, редактировать и управлять лендингами и многостраничными сайтами.

Шаг 2. Выберите шаблон. Нажмите кнопку «Создать сайт» и откройте коллекцию из более чем 20 настраиваемых шаблонов. Их можно фильтровать по темам и языкам.

Просмотрите доступные варианты и выберите тот, что ближе вашему видению. Нажав на название шаблона, вы попадете в режим редактирования.

Шаг 3. Настройте дизайн. В редакторе можно изменить структуру сайта, тексты, шрифты, цвета и отдельные элементы. Все редактируется в один клик: просто выберите элемент, который необходимо настроить, и откроется панель инструментов. Для удобства элементы можно перетаскивать и переставлять местами.

Разместите блок «Обо мне» с описанием вашего опыта и ниши. Затем добавьте раздел с проектами и услугами.

Шаг 4. Добавьте контактную форму. Если цель портфолио — привлечение клиентов, без контактной формы не обойтись. В SendPulse можно интегрировать стильную форму обратной связи и подключить ее к CRM.

Шаг 5. Предварительный просмотр и публикация. Когда сайт готов, нажмите «Предварительный просмотр», чтобы увидеть, как он выглядит для посетителей. Если все в порядке — жмите «Опубликовать».

Шаг 6. Настройте SEO. Вернитесь в раздел «Сайты», нажмите значок с тремя точками на превью сайта и откройте SEO-настройки. Здесь можно задать:

• URL-адрес (лучше всего использовать свое имя или творческий псевдоним),
• название страницы,
• метаданные и ключевые слова,
• изображение предпросмотра.

Шаг 7. Отслеживайте эффективность. Через ту же вкладку можно анализировать посещаемость сайта. Для детальной статистики подключите Google Analytics и Facebook Pixel. Подробные инструкции доступны в базе знаний SendPulse.

В этом разделе мы рассмотрели работу по шаблону в конструкторе многостраничных сайтов. Подробно о том, как сделать лендинг собственноручно, мы рассказывали в другой статье.

Примеры успешных портфолио

Мы собрали несколько ярких примеров сайтов-портфолио. Каждый из них демонстрирует уникальный подход к дизайну и подаче информации — и вы можете вдохновиться этими решениями.

Маргарита Фортуна

Портфолио Маргариты встречает посетителя выразительной типографикой и изысканным визуальным оформлением. Темный фон добавляет драматичности и контраста. Сайт открывается убедительным личным заявлением, где рассказывается о прошлом и настоящем специалистки.

Проекты представлены в динамичном видео с краткими описаниями, что делает просмотр увлекательным. В портфолио встроена история, связанная с фамилией Маргариты, а при прокрутке открывается подробное описание ее профессионального пути и ссылки на проекты. Сайт завершается элегантным приглашением связаться по электронной почте.

Итог: гармоничное, сбалансированное портфолио, заслуживающее высшей оценки.

Эндрю Спенсер

Сайт Эндрю отличается элегантностью и минимализмом. Здесь нет лишних украшений или отвлекающих элементов — внимание полностью сосредоточено на работах.

Вместо длинного вступления Эндрю дает понять: его проекты говорят сами за себя. Каждая работа сопровождается описанием, датой и ссылкой для подробного просмотра. Кроме того, на сайте есть переходы к его профилю в Figma и публикациям в блогах по дизайну — это помогает лучше узнать специалиста и убедиться в его профессионализме.

Итог: минимализм и практичность, дополненные четкой структурой и полезными ссылками.

Чарли Пайт

Портфолио Чарли сразу выделяется темной темой, которая контрастирует с привычными белыми лендингами. На первом экране — необычное видео, где Чарли пишет тексты в самых сложных условиях. Этот ход подчеркивает его надежность и умение работать в любых обстоятельствах.

Блок «Обо мне» выполнен с юмором и демонстрирует не только опыт Чарли, но и его характер. Вместо длинных описаний он называет бренды-клиентов, что сразу создает нужное впечатление. Ссылки на проекты позволяют посетителям глубже изучить его работу.

Итог: креативное и харизматичное портфолио, где личность специалиста играет не меньшую роль, чем сами проекты.

Выводы

С нашим конструктором сайтов легко создавать сайты-портфолио, онлайн-магазины, обучающие сайты, страницы ссылок и т. д. Но это всего лишь часть общей картины.

SendPulse — это комплексная платформа для digital-маркетинга, создания всплывающих окон, чат-ботов, онлайн-курсов и рассылок с помощью email, Viber и SMS. Удобные инструменты позволяют сосредоточиться на интересных частях продаж онлайн-продуктов или услуг и уменьшить количество повторяющихся и ручных задач.

С помощью SendPulse вы можете создавать электронную кампанию в редакторе без кода, отслеживать свои продажи с помощью встроенной CRM и монетизировать свои знания, продавая курсы и подписки. Платформа постоянно дополняется новыми продуктами и функциями. Зарегистрируйте бесплатную учетную запись и проверьте ее!