Microlearning

Microlearning é um processo de e-Learning que usa pequenas unidades de aprendizado ou atividades de aprendizado de curto prazo e permite que os alunos dirijam melhor as informações. Exemplos incluem jogos, vídeos, podcasts, infográficos, etc.

Neste artigo, descobriremos os benefícios, os tipos e as melhores práticas do microlearning. Também analisaremos as melhores plataformas de microlearning para você considerar.

8 Benefícios do Microlearning

O microlearning é uma estratégia de aprendizagem focada e intensa, que visa fornecer aos alunos o conteúdo necessário para atingir um objetivo específico. Envolve o uso de pequenos blocos de conteúdo, geralmente em forma de texto, vídeo ou áudio, que podem ser consumidos rapidamente e facilmente. O microlearning pode ser usado em qualquer situação em que seja necessário aprender algo novo, como preparar para um exame ou treinar para um novo trabalho. Aqui estão 8 benefícios do microlearning:

• Aumenta a retenção de informações;
• Melhora a absorção de novos conceitos;
• Facilita a incorporação de novos conhecimentos à rotina;
• Promove o aprendizado colaborativo e social;
• Estimula a criatividade e a inovação;
• Favorece o aprendizado ativo e participativo;
• Ajuda a desenvolver habilidades práticas;
• Facilita o gerenciamento do tempo e do espaço.

Uma das maiores vantagens do microlearning é que ele aumenta a retenção do conteúdo. Isso se deve ao fato de que os alunos recebem apenas as informações relevantes para atingir seu objetivo, sem perder tempo com conteúdos desnecessários. Como resultado, eles são capazes de processar e armazenar melhor as informações recebidas.

Outro benefício do microlearning é que ele facilita o acesso ao conteúdo. Isso porque os materiais podem ser consumidos em qualquer lugar e a qualquer hora, basta ter um dispositivo móvel com conexão à internet. Além disso, como os materiais são disponibilizados online, não há necessidade de investir em impressões ou outros suportes físicos.

Uma das principais vantagens do microlearning é sua capacidade de manter os alunos motivados. Isso se dá pelo fato de cada material ser focado em um objetivo específico, o que torna mais fácil para os alunos visualizarem os resultados esperados e se sentirem recompensados pelo esforço investido. Além disso, como os materiais são disponibilizados online, os alunos têm mais liberdade para escolher quando e onde estudar, o que também melhora sua motivação.

5 Tipos de Microlearning

A eficácia do seu curso online depende dos formatos de conteúdo que você escolher. Para isso, analisaremos diferentes tipos de Microlearning.

• Aprendizado ativo: O microlearning baseia-se na ideia de que os alunos aprendem melhor quando estão envolvidos ativamente no processo de aprendizagem. Os alunos são estimulados a pensar criticamente, resolver problemas e tomar decisões durante o curso. Isso é conseguido através de métodos como estudos de caso, perguntas e respostas e fóruns on-line.
• Aprendizado conciso: O microlearning é focado e direto ao ponto, sem fluff ou frases desnecessárias. As lições são geralmente curtas - geralmente não mais do que cinco minutos - e focadas em um conceito específico. Isso torna o microlearning ideal para alunos que têm pouco tempo para se dedicar à aprendizagem, mas ainda desejam adquirir novas habilidades e conhecimentos.
• Aprendizado em contexto: O microlearning é projetado para fornecer informações relevantes e úteis em um contexto específico. Por exemplo, se um funcionário estiver prestes a realizar uma tarefa específica, ele poderá receber instruções precisas sobre como executar essa tarefa por meio de um curso de microlearning relevante. Isso torna o microlearning extremamente útil para treinar funcionários em novos processos ou procedimentos operacionais.
• Aprendizado iterativo: O microlearning é uma forma flexível de aprendizagem que permite que os alunos revisitem lições conforme necessário. Por exemplo, se um aluno estiver tendo dificuldade em compreender um conceito particular, ele poderá rever a lição quantas vezes forem necessárias até que esteja totalmente confortável com ele. Esse tipo de aprendizagem permite que os alunos progridam a seu próprio ritmo e trabalhem em seus pontos fracos até que se sintam confiantes o suficiente para avançar para o próximo conceito.
• Aprendizagem colaborativa: O microlearning é uma forma ideal de aprendizagem para aqueles que preferem aprender em grupo. Muitas plataformas oferecem fóruns on-line onde os alunos podem trocar ideias, perguntar perguntas e colaborar uns com os outros para solucionar problemas complexos.

O uso de vídeos, fotos, infográficos e outros formatos de conteúdo acelera e melhora o processo de aprendizado, pois a maioria das pessoas captura melhor as informações apresentadas visualmente. É uma excelente ideia compartilhar materiais usando formatos visualmente atraentes, e as plataformas de microlearning permitem que você faça isso rapidamente em um só lugar. Vamos descobrir os 3 principais serviços que você pode usar para criar unidades e atividades de aprendizado envolventes.

Desenvolver aulas fáceis de entender para seus alunos é uma tarefa desafiadora que exige muito esforço e tempo de sua equipe. Considere usar um software de microlearning para reduzir a carga de trabalho e acelerar o processo. Selecionamos as 3 melhores plataformas para facilitar sua busca, então vamos analisar cada uma delas para que você possa fazer a escolha certa e atingir seus objetivos.

SendPulse

O SendPulse é uma plataforma multifuncional que permite criar cursos online e ensinar seus alunos. Com o construtor visual da plataforma, você pode usar todos os formatos de conteúdo disponíveis, como vídeo, áudio, livros, apresentações e podcasts para criar seu curso online. O serviço permite que você crie vários formatos de curso: aulas de vídeo, áudio e texto. O SendPulse permite que você personalize seu nome de domínio gratuitamente para personalizar seu site e torná-lo reconhecível para seus alunos.

Com o construtor de cursos da plataforma, você pode criar testes para os alunos verificarem e avaliarem seus conhecimentos. O SendPulse permite personalizar a página de teste, adicionar perguntas e possíveis respostas e definir uma pontuação para cada resposta correta. Se você não tiver tempo suficiente para fazer isso sozinho, considere atribuir instrutores. Eles acompanharão o progresso dos alunos, desenvolverão lições, responderão às perguntas dos alunos etc. O criador de cursos do SendPulse também permite que você crie certificados de conclusão.

O processo de criação de uma lição na plataforma é simples. Palestras em áudio e vídeo, instruções em texto, resumos de aulas em documentos para download e amostras são os elementos que você pode adicionar à sua aula e ajudar os alunos a perceber e memorizar informações.

Abaixo, você pode ver como criar sua primeira aula com o construtor visual do SendPulse.

Plano gratuito: 200 alunos, 3 cursos, 1 instrutor e 1 GB de espaço de armazenamento.
Plano pago: a partir de R$ 119 por mês para 1.000 usuários.

LEARNINGFLIX

LEARNINGFLIX ajuda você a assistir aulas para escolas e cursos online. A plataforma permite que você defina um fuso horário e selecione o modelo da sua escola (educação do cliente, coaching, arte e design, saúde, fitness etc.). Ao trabalhar com o LEARNINGFLIX, você pode escolher o número de alunos, tópico, função e tipo de acesso ao seu curso.

LEARNINGFLIX abre novas oportunidades para quem usa vídeos em seus cursos online. Você pode extrair e fornecer a transcrição do vídeo para aumentar a compreensão dos alunos sobre o tópico. Melhor ainda, você pode perguntar aos seus alunos se eles têm dúvidas e interagir com eles. Depois, seus instrutores podem adicionar suas perguntas para testar o conhecimento dos alunos e compartilhar links para materiais valiosos. Você também tem a chance de verificar as estatísticas para descobrir como os alunos reagem aos seus vídeos e interagem com eles.

O player de curso da plataforma é flexível e personalizável. Você pode escolher como os alunos navegam em seu curso online: livremente ou sequencialmente. Também cabe a você decidir quando entregar seu curso aos usuários. LEARNINGFLIX ajuda os alunos a memorizar materiais rapidamente, fornecendo algum espaço para suas anotações.

Depois que os alunos concluírem uma lição, uma seção ou todo o curso, você poderá testar seus conhecimentos e habilidades com questionários, testes e tarefas. Com o LEARNINGFLIX, você desenvolverá testes e os conectará a lições e seções específicas. Você poderá fornecer aos alunos certificados digitais personalizados assim que concluírem seu curso.

Abaixo você pode ver como criar a primeira lição com LEARNINGFLIX.

Valores são variáveis e devem ser acordados entrando em contato com a empresa em questão, pois cada curso tem seu custo próprio.

Udemy

Udemy é uma mistura de um construtor de cursos e uma plataforma de promoção de cursos. Seu construtor de arrastar e soltar ajudará você a criar programas de treinamento on-line para integração de funcionários, escolas on-line e empresas de treinamento. Depois de terminar de desenvolver seu curso, você pode criar uma página personalizável de vendas e checkout para vender o curso e ser pago rapidamente.

Um construtor intuitivo de arrastar e soltar permite que você crie cursos de coaching individualizados, baseados em coorte e ao vivo. Udemy permite que você organize seus materiais em um processo de aprendizado online interativo e envolvente. Você pode adicionar questionários, testes e tarefas após cada aula e permitir que os alunos coletem mais pontos. Dessa forma, você poderá incentivá-los a demonstrar seus conhecimentos e receber pontos mais altos. A plataforma permite que você trabalhe em seu curso em equipe. Você pode adicionar instrutores para ajudá-lo a desenvolver seu curso, questionários e certificados de conclusão.

Udemy oferece modelos de cursos prontos para uso para acelerar o processo de desenvolvimento. Você também pode criar seu curso do zero: adicione vídeos, gravações de áudio, textos, questionários e arquivos. Depois de fazer isso, o curso parecerá mais atraente para os alunos e chamará sua atenção. Além disso, você pode adicionar upsells. Com a ajuda deles, você pode vender suas sessões de coaching durante suas aulas. Depois que os alunos terminarem o curso, você poderá criar e distribuir certificados de conclusão.

Plano gratuito: precisa analisar os termos para cada tipo de curso.
Plano pago: a partir de R $22,90 por mês para iniciante.

Agora que você sabe quais plataformas de microlearning podem ser uma boa escolha para o seu produto digital, é hora de pular para as melhores práticas. Eles darão uma dica sobre como começar bem o microlearning e fornecer uma experiência perfeita para o aluno.

5 Práticas recomendadas Microlearning

Para colocar em prática tudo que já vimos até agora, criamos uma lista de recomendações com boas práticas e dicas para começar a criar seu curso e ajudar na difusão de conhecimento.

• Identifique as necessidades de aprendizagem específicas dos usuários. Antes de começar a desenvolver qualquer conteúdo microlearning, é importante identificar as necessidades específicas dos funcionários que você deseja atingir. Isso permitirá que você crie conteúdos personalizados que sejam realmente relevantes para eles e os ajudarão a atingir seus objetivos profissionais.
• Mantenha o conteúdo focado e conciso. Uma das principais vantagens do microlearning é que ele permite que o conteúdo seja focado e conciso, o que facilita a assimilação do material pelos aprendizes. Lembre-se de manter isso em mente ao criar seus materiais microlearning, concentrando-se em apenas um tópico por vez e fornecendo informações essenciais, de fácil compreensão.
• Utilize diferentes formatos para envolver os aprendizes. O microlearning não precisa ser apenas texto; na verdade, utilizar diferentes formatos pode tornar o conteúdo mais interessante e envolvente para os aprendizes. Experimente vídeos curtos, áudio, infográficos ou até mesmo jogos interativos para mantê-los engajados com o material.
• Integre o microlearning na rotina diária dos funcionários. Para garantir que os funcionários estejam realmente tirando proveito do microlearning, tente integrá-lo na rotina diária deles da maneira mais natural possível. Isso pode significar incorporar pequenos exercícios de reforço em sua plataforma LMS existente ou oferecer acesso às suas lições microlearning durante os intervalos entre as reuniões do dia-a-dia.
• Forneça feedback constante para medir o progresso. Por fim, não se esqueça de fornecer feedback constante para os funcionários sobre seu progresso no microlearning. Isso permitirá que você avalie se estão assimilando bem o conteúdo e também servirá como um incentivo para continuarem trabalhando duro para melhorarem suas habilidades.

Agora você sabe o que é microlearning e por que é essencial. Com nossa lista de plataformas e melhores práticas para microlearning, você poderá otimizar o processo de eLearning e torná-lo mais agradável para seus alunos.

Última Atualização: 23.03.2023