Nel mondo aziendale, investire nella formazione e nello sviluppo dei dipendenti ha dimostrato di produrre vantaggi significativi. Zippia ha scoperto che le aziende con programmi di formazione completi hanno un margine di profitto superiore del 24%. Tuttavia, i metodi tradizionali di coaching possono essere ingombranti nel nostro mondo digitalizzato.
Fortunatamente, il panorama dell’apprendimento aziendale è in rapida evoluzione ed ora è più che possibile imparare ovunque e in qualsiasi momento. In questo post, approfondiamo il mondo dei servizi LMS aziendali, esplorando le sue capacità e come può rivoluzionare la formazione e lo sviluppo dei dipendenti.
Cos’è la piattaforma LMS?
Un LMS (Learning Management System) o LCMS (Learning Content Management System) è un tipo di software, tipicamente basato su cloud, che consente lo sviluppo di contenuti didattici in formato elettronico e facilita l’apprendimento online. In generale, il servizio LMS offre agli istruttori una piattaforma per creare e fornire contenuti, tenere traccia del coinvolgimento degli studenti e valutare i loro progressi. Inoltre, può offrire funzionalità interattive per gli studenti, tra cui discussioni in thread, videoconferenze e forum di discussione.
Questi sistemi trovano applicazioni in vari settori, tra cui aziende, agenzie governative, istituzioni educative tradizionali, ecc. Migliorando gli approcci educativi tradizionali, la piattaforma LMS si rivela una soluzione per risparmiare tempo e denaro per le organizzazioni.
L’LMS può essere classificato in diverse categorie in base a due criteri principali. In base al loro pubblico di destinazione, essi possono essere classificati come segue:
- Gli LMS aziendali sono progettati per formare dipendenti, partner e clienti.
- Gli LMS accademici sono utilizzati dalle istituzioni educative. In genere, questi sistemi hanno funzionalità limitate ed integrazioni minime.
- Gli LMS commerciali sono adatti per creare e offrire corsi a pagamento.
- Gli LMS ibridi possono essere utilizzati sia per la formazione aziendale interna che per il lancio di prodotti commerciali ed educativi.
Dal punto di vista tecnico, esistono due tipi di piattaforme LMS:
- LMS locale o basato su server. In questo caso, il software LMS è installato su un server di proprietà o noleggiato dall’organizzazione.
- LMS basato su cloud. I clienti accedono ad un servizio pronto all’uso ospitato sui server dello sviluppatore.
In questo post, l’LMS aziendale sarà il protagonista. Nella sezione seguente, approfondiremo le funzionalità e i vantaggi che queste piattaforme LMS offrono alle aziende e alle organizzazioni.
A cosa serve una piattaforma LMS per eLearning aziendale?
Il servizio LMS è adatto ad una vasta gamma di esigenze di formazione e apprendimento. Esso facilita la gestione efficiente e la consegna di vari contenuti educativi e programmi di formazione. Ecco alcune aree chiave in cui una piattaforma di eLearning aziendale si rivela estremamente vantaggiosa:
- La formazione dei dipendenti. Una piattaforma di formazione aziendale consente alle aziende di fornire una formazione continua sullo sviluppo delle competenze e offre opportunità di apprendimento continuo ai dipendenti per migliorare le loro conoscenze e competenze.
- Formazione sulla conformità. Se ai dipendenti è richiesto di sottoporsi ad una formazione specifica sulla conformità per soddisfare gli standard normativi, una piattaforma di eLearning aziendale può semplificare il processo di consegna e tracciamento dei corsi relativi la conformità.
- Formazione sulle vendite e sui prodotti. Le piattaforme LMS sono strumenti efficaci per fornire formazione sui prodotti ai team di vendita per dotarli delle conoscenze necessarie.
- Formazione dei clienti. I sistemi LMS aziendali possono aiutare le aziende a formare i clienti, consentendo loro di comprendere ed utilizzare meglio prodotti o servizi.
- Formazione sulle competenze trasversali. Utilizzando queste piattaforme, le aziende possono lanciare corsi sulle abilità interpersonali, la comunicazione e la gestione del tempo.
- Onboarding. Il servizio LMS semplifica il processo di onboarding per i nuovi dipendenti, fornendo loro informazioni essenziali sulla cultura, le politiche e le procedure aziendali.
In sintesi, una piattaforma LMS di eLearning aziendale è uno strumento versatile che soddisfa diverse esigenze di formazione, favorendo l’apprendimento e lo sviluppo all’interno dell’organizzazione. A seconda delle esigenze aziendali, puoi facilmente creare corsi brevi o più dettagliati.
Cosa considerare quando si cerca un servizio LMS per eLearning aziendale?
Quando si considera un potenziale servizio LMS per il business, è importante riconoscere le esigenze di formazione della propria azienda. Tuttavia, ci sono tre requisiti fondamentali che qualsiasi LMS dovrebbe soddisfare:
- Gestione dei corsi. Le piattaforme LMS consentono caricamento, organizzazione e consegna senza interruzioni di materiali didattici agli studenti.
- Gestione degli utenti. Un LMS consente agli amministratori di aggiungere e modificare utenti, categorizzarli in gruppi e dipartimenti ed assegnare ruoli specifici a ciascun utente.
- Monitoraggio dei progressi. La valutazione tempestiva ed accurata dei singoli studenti o dei gruppi è un aspetto vitale di un LMS, poiché facilita il miglioramento continuo e il monitoraggio dell’efficacia della formazione.
Oltre a queste funzionalità di base, le piattaforme LMS offrono spesso funzionalità extra che soddisfano specifiche esigenze organizzative:
- Percorso di apprendimento. L’LMS per la formazione consente la creazione di un corso strutturato chiamato “percorso di apprendimento”. Questa funzione consente l’implementazione di specifici criteri di valutazione, scadenze e accordi unitari.
- Certificazione. Le piattaforme di eLearning aziendale possono rilasciare certificati ai dipendenti al completamento di corsi di formazione o test, fornendo convalida e riconoscimento per i loro risultati. Questa funzione può anche facilitare la certificazione professionale complessiva all’interno dell’organizzazione.
- Apprendimento mobile. L’accessibilità per gli studenti sempre ed ovunque è importante. Alcuni LMS aziendali sono disponibili come app mobili, consentendo agli utenti di seguire i corsi offline e sincronizzare automaticamente i loro risultati.
- Feedback degli studenti. Un LMS facilita la raccolta di preziose informazioni dagli studenti attraverso sondaggi di feedback post-formazione. Questo meccanismo di feedback consente alle organizzazioni di valutare l’efficacia e l’influenza dei loro corsi di formazione.
Tenendo presenti queste caratteristiche, le organizzazioni possono prendere decisioni informate quando selezionano l’LMS per eLearning aziendale più adatto per le loro specifiche esigenze di formazione.
Le migliore piattaforme LMS per l’apprendimento aziendale
L’attuale mercato è pieno di numerosi sistemi LMS per le aziende. Questi fornitori variano da importanti società di software globali a piccoli fornitori di servizi cloud. In questa panoramica, esploreremo alcune delle piattaforme LMS più efficienti utilizzate dalle aziende di tutto il mondo.
SendPulse
SendPulse LMS è una piattaforma versatile progettata per soddisfare un’ampia gamma di esigenze aziendali. Che si tratti di assumere nuovi dipendenti, coltivare il potenziale del tuo team, istruire i clienti o formare e certificare i partner, il software SendPulse LMS è pronto ad aiutarti.
Puoi progettare i tuoi corsi per soddisfare i tuoi bisogni, scegliendo tra corsi a pagamento e gratuiti, accesso a tempo limitato o a vita ed imposta lo stile di progressione del corso desiderato. Monitorare i progressi e condurre i test è piuttosto semplice, assicurando che sia gli studenti che gli amministratori rimangano informati durante tutto il percorso di apprendimento.
SendPulse offre numerose integrazioni e fornisce l’accesso all’API per una connettività senza soluzione di continuità con i sistemi esistenti. Per quanto riguarda la creazione del corso, puoi facilmente creare un programma, aggiungere lezioni e materiali di formazione senza bisogno di specialisti di terze parti. I tuoi contenuti verranno visualizzati e saranno facilmente accessibili su qualsiasi dispositivo.
È inoltre possibile celebrare i risultati degli studenti con la generazione automatica di certificati. Sia che tu preferisca i modelli o desideri un design personalizzato, esso premia facilmente gli studenti con certificati unici al completamento con successo della formazione aziendale.
Con questa piattaforma di eLearning aziendale, puoi valutare facilmente i progressi e le prestazioni degli studenti per ottenere preziose informazioni sul loro adattamento al posto di lavoro, le prestazioni dei dipendenti, la dedizione e l’impegno dei membri del team. Con l’app mobile di SendPulse, puoi rimanere connesso mentre sei in movimento, assicurandoti di poter accedere ai tuoi contenuti didattici sempre ed ovunque
Prezzi: SendPulse offre un livello gratuito limitato a 200 studenti, tre corsi ed un istruttore. Il piano Pro abilita un sistema pay-as-you-go, a seconda del numero di studenti. Per 1.000 utenti, pagherai 21 dollari al mese e riceverai corsi illimitati, accesso API e fino a 10 istruttori.
Bridge
Bridge è un potente LMS per l’apprendimento aziendale. Esso ti consente di creare, catalogare e fornire programmi di apprendimento scalabili, rendendolo una soluzione versatile per la formazione di dipendenti, partner esterni e clienti.
Puoi fornire facilmente formazione sulla conformità per garantire che la tua forza lavoro rimanga aggiornata con i requisiti normativi. Inoltre, Bridge LMS ti consente di fornire opportunità di apprendimento continuo per i tuoi dipendenti. Per i nuovi assunti, questo servizio LMS offre un processo di onboarding strutturato, aiutandoli ad integrarsi senza problemi nella tua organizzazione.
Bridge Performance Management facilita la valutazione e lo sviluppo delle prestazioni dei dipendenti. L’intelligenza artificiale integrata identifica le lacune nelle competenze e consiglia i corsi pertinenti in base alle aspirazioni e alle esigenze dei dipendenti. Facilitando la comunicazione e la crescita tra i team, questo LMS incoraggia il feedback costruttivo attraverso agende individuali e di gruppo. I dipendenti possono anche fornire feedback sulle competenze tra pari.
C’è anche una divisione basata sul campo. Ad esempio, puoi scegliere direttamente una soluzione LMS per l’assistenza sanitaria, l’istruzione superiore, le finanze, ecc. Tutti i piani Bridge includono il supporto tramite chat in-app e materiali utili sul sito web.
Prezzi: Il contratto annuale iniziale di Bridge per il 2023 è di 12.500 dollari. Ci sono anche tre piani tra cui scegliere e la possibilità di richiedere un preventivo se sei un’impresa. Il piano di apprendimento è di 4 dollari al mese per utente. Se desideri eseguire l’upgrade, sono disponibili i piani “Learning and Performance” e “Learning, Performance, and Engagement”.
Talent LMS
Talent LMS è un altro LMS aziendale con un focus specifico sulla formazione dei dipendenti, l’onboarding e la formazione sulla conformità. La sua natura basata su cloud lo rende un’ottima scelta per le organizzazioni che desiderano formare in modo efficace sia i dipendenti interni che quelli remoti.
Una delle caratteristiche distintive di Talent LMS è la sua capacità di costruire corsi. Gli utenti possono creare corsi da zero utilizzando vari formati multimediali, come video, presentazioni e documenti. In alternativa, i contenuti esistenti possono essere riutilizzati, semplificando il processo di creazione del corso. Per rendere il processo di apprendimento più coinvolgente, Talent LMS supporta elementi di gamification.
Questo LMS per eLearning aziendale fornisce strumenti efficienti per gestire e monitorare l’avanzamento dei programmi di formazione, consentendo agli amministratori di rimanere aggiornati sulle prestazioni degli studenti. Per un’esperienza di apprendimento più interattiva, il software consente la consegna di sessioni di apprendimento dal vivo.
L’ampia libreria di corsi offre diverse risorse di apprendimento. Inoltre, l’assistenza clienti della piattaforma è disponibile in ogni piano
Prezzi: Questo servizio LMS offre quattro piani con caratteristiche diverse. Il più conveniente è Starter, che è limitato a 40 utenti ma offre corsi illimitati. C’è anche l’opportunità di provare un piano gratuito per sempre, che include fino a cinque utenti e dieci corsi.
iSpring Learn
iSpring Learn si distingue nelle piattaforme di eLearning aziendale per il facile utilizzo. Questa piattaforma eccelle nella gestione degli utenti, nella creazione di contenuti e nella consegna, rendendola una soluzione versatile per le esigenze di formazione.
Una delle sue caratteristiche degne di nota è il suo strumento integrato per la creazione di corsi simili a pagine con elementi multimediali e quiz. Inoltre, iSpring Learn si integra perfettamente con il potente toolkit di creazione di iSpring Suite. Questa integrazione consente agli utenti di sviluppare corsi di eLearning professionali, quiz avanzati, simulazioni di giochi di ruolo e tutorial video.
Il servizio LMS consente l’impostazione di programmi di apprendimento misto. Gli utenti possono combinare corsi di autoapprendimento con sessioni di formazione online ospitate su Zoom o Teams. Un catalogo dei corsi consente agli studenti di auto-iscriversi ai corsi per una migliore autonomia. iSpring Learn incorpora anche un newsfeed con gli ultimi aggiornamenti ed annunci.
Prezzi: I piani iSpring sono suddivisi in tre categorie: Business, Freelancers e Academic. Il primo offre tre diversi piani, dove il più economico costa 770 dollari all’anno. Esso consiste in un toolkit di creazione di eLearning e supporto tecnico 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Learning Management System addebita anche una tariffa per ogni utente, minimo 2,29 dollari per utente al mese.
eFront
eFront è una piattaforma di eLearning aziendale progettata per soddisfare le esigenze degli ambienti di apprendimento più complessi. La piattaforma offre ampie opzioni di personalizzazione, consentendo agli utenti di adattare i propri portali di apprendimento in modo che corrispondano al loro marchio e requisiti unici.
Gli utenti possono riutilizzare i loro migliori contenuti su più corsi e migliorarli ulteriormente importando materiale utile dal web. Il motore di valutazione della piattaforma supporta diversi tipi di domande, quiz e test, fornendo report dettagliati su tutti i risultati. L’editor di eFront consente la creazione di contenuti HTML5 interattivi all’interno della piattaforma, promuovendo esperienze di apprendimento coinvolgenti ed interattive.
Per le organizzazioni che cercano corsi già pronti, questo software LMS offre un marketplace di corsi con numerose opzioni su vari argomenti. Gli utenti possono acquistare corsi che si adattano ai loro programmi di formazione. Le funzionalità di erogazione dell’apprendimento di eFront includono percorsi di apprendimento, opzioni di apprendimento misto e programmi di studio.
Ci sono elementi di gamification, come punti, badge, livelli e classifiche, che migliorano le esperienze degli studenti. La funzione Abilita consente l’assegnazione di corsi e curriculum in base a competenze specifiche, mentre il test delle lacune delle competenze identifica i punti deboli per i programmi di apprendimento mirati. La piattaforma è disponibile in 22 lingue.
Prezzi: Il piano Standard parte da 1200 dollari al mese e offre posti per un massimo di 1.000 utenti registrati, corsi illimitati e supporto via email illimitato. Se desideri aggiungere una raccolta di corsi già pronti, il prezzo di partenza aumenterà fino a 1800 dollari al mese.
EdApp
EdApp offre una varietà di funzionalità per rendere l’apprendimento sul posto di lavoro più efficace e coinvolgente. Le aziende possono adattare oltre 1.000 corsi già pronti in modo che corrispondano all’identità di un’organizzazione. Il Creator Tool ti consente di creare corsi in tempo reale. Sono disponibili oltre 80 modelli che possono essere migliorati con video, quiz, giochi, valutazioni e altro ancora. Questo sistema LMS per le aziende non richiede competenze di codifica o progettazione grafica.
Con AI Create, puoi sconfiggere il blocco dello scrittore, risparmiare tempo e capacità intellettuali. EdApp ti consente di creare corsi con un solo clic e lasciare che l’intelligenza artificiale gestisca il brainstorming, la ricerca e l’ispirazione. Puoi anche gestire chi può accedere, modificare e pubblicare contenuti didattici.
Inoltre, ci sono funzioni ed integrazioni di coinvolgimento versatili che puoi utilizzare durante la creazione di corsi. Le lezioni EdApp sono progettate per offrire un’esperienza multisensoriale altamente coinvolgente, incorporando video ed elementi interattivi. I grafici colorati vengono utilizzati per presentare i dati in modo accattivante. Inoltre, il software LMS offre un ampio monitoraggio dei progressi e l’opzione di gamificare i corsi, offrendo premi reali ai migliori studenti.
Prezzi: EdApp offre un piano gratuito per sempre con un numero illimitato di lezioni e accesso ad AI Create. Se desideri eseguire l’upscaling e ottenere l’accesso all’analisi o all’API, il piano “Fai da te” potrebbe essere l’opzione. Pagherai 2,95 dollari per utente attivo al mese. C’è anche la possibilità di ottenere una versione gestita che ti fornirà corsi realizzati da esperti. In questo caso, il prezzo per un utente varierà tra 2,95 dollari e 5,95 dollari al mese.
LearnUpon
L’LMS aziendale di LearnUpon offre alle aziende una suite completa di strumenti per semplificare i programmi di formazione ed apprendimento dei dipendenti. La piattaforma si concentra sulla tecnologia user-friendly e sull’esperienza del settore per offrire una formazione di grande impatto che migliora l’onboarding dei dipendenti, lo sviluppo delle competenze e il successo in generale.
La piattaforma consente esperienze di apprendimento miste incorporando moduli di formazione con istruttore ed offrendo integrazioni di webinar. Opzioni di contenuto coinvolgenti, come sondaggi, esami, compiti, badge e certificati, integrano i materiali del corso e promuovono l’interattività.
Con le versatili funzionalità di LearnUpon, l’importazione di contenuti SCORM e xAPI è un gioco da ragazzi. Puoi integrare perfettamente i corsi dal tuo strumento di creazione preferito, assicurando una distribuzione fluida dei contenuti all’interno dei tuoi corsi. Incorporare video in ogni corso è inoltre possibile. Ancora, puoi aggiungere didascalie o trascrizioni accessibili, rendendo il contenuto più inclusivo e adatto a tutti gli studenti.
La piattaforma di eLearning aziendale di LearnUpon semplifica anche il processo di caricamento ed incorporamento dei file nei tuoi corsi. Inoltre, puoi incorporare Google Docs e Google Slides utilizzando semplici collegamenti, semplificando l’integrazione e l’accessibilità dei contenuti.
La pianificazione automatizzata dei rapporti migliora il monitoraggio e la valutazione, mentre le funzionalità di apprendimento collaborativo consentono il coinvolgimento dei dipendenti. LearnUpon include anche il supporto globale disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
Prezzi: Ci sono tre piani tra cui scegliere: Essential, Premium ed Enterprise. Il prezzo per ognuno di essi è disponibile su richiesta. Il piano Essential è adatto se hai tra 50 e 150 utenti. La formazione con istruttore e il marchio personalizzato sono inclusi nel livello più economico.
Docebo
Docebo è un LMS aziendale guidato dall’intelligenza artificiale. Non solo puoi iscrivere i dipendenti a programmi di formazione, ma puoi anche dare loro l’autonomia di scegliere cosa vogliono imparare. La piattaforma dispone di Deep Search basato sull’intelligenza artificiale, che facilita l’accesso ai contenuti pertinenti, e del Docebo Learner Coach, che consiglia agli utenti materiali di formazione adeguati. Inoltre, l’LMS offre suggerimenti su contenuti personalizzati basati sugli interessi degli utenti e sulle opzioni di corsi popolari.
La piattaforma offre un potente motore di configurazione che ti consente di creare pagine specifiche per il pubblico utilizzando funzionalità flessibili di trascina e rilascia, rendendolo semplice e veloce per impostare programmi di apprendimento. Il software ha un’interfaccia user-friendly, un’elevata configurabilità e una solida gestione dell’apprendimento.
Una delle caratteristiche distintive di Docebo è la sua funzionalità di social learning. I dipendenti possono collaborare condividendo contenuti, ponendo domande e fornendo feedback. LMS per la formazione supporta vari formati di eLearning, come AICC, SCORM, xAPI (TinCan) e Windows. Inoltre, il suo lettore reattivo si adatta dinamicamente agli schermi di tablet e smartphone, garantendo una visualizzazione ottimale del campo su tutti i dispositivi.
Prezzi: I dettagli sui prezzi e sui piani di Docebo sono disponibili su richiesta.
Conclusione
Trovare il miglior LMS per la tua azienda può essere un’impresa complessa e dispendiosa in termini di tempo che potrebbe richiedere un notevole investimento finanziario. Ci sono numerosi fattori da considerare, incluso se l’LMS affronta in modo efficace le tue specifiche sfide aziendali, fornisce le funzionalità essenziali per i tuoi requisiti di formazione e rimane entro i tuoi limiti di budget.
Ecco una breve tabella con otto servizi LMS che puoi confrontare:
| LMS | Valutazione G2 | Prezzo | API e integrazioni | Funzionalità uniche |
| SendPulse | 4.6 | 21 dollari/mese | + | App Android e iOS |
| Bridge | 4.3 | 1,042 dollari/mese | + | Strumenti di preservazione della conoscenza |
| Talent LMS | 4.6 | 69 dollari/mese | + | Gamification |
| iSpring Learn | 4.6 | 64 dollari/mese | + | Role-play |
| eFront | 4.5 | 1200 dollari/mese | + | Contenuti HTML5 |
| EdApp | 4.7 | 2.95 dollari/mese per utente | + | AI Create |
| LearnUpon | 4.6 | Su richiesta | + | SCORM e supporto exAPI |
| Docebo | 4.4 | Su richiesta | + | Docebo Learner Coach |
Ci sono sicuramente diverse soluzioni là fuori; ecco perché è importante giustapporre diversi parametri per scegliere un LMS aziendale ottimale. Se c’è un piano gratuito, come in SendPulse, per esempio, diventa ancora più semplice determinare se il servizio soddisfa le esigenze aziendali. Non esitate a provarlo!
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