Valeurs de l'entreprise

Les valeurs entreprise sont les principes fondamentaux, les idées et les croyances qui orientent le travail d’équipe d’une entreprise. Ils déterminent la manière dont votre marque interagit avec les clients et les actionnaires.

Dans cet article, nous dévoilerons pourquoi les valeurs d’entreprise sont importantes et comment les créer. Nous passerons également en revue des marques avec d’excellentes valeurs fondamentales.

Pourquoi les valeurs entreprise sont-elles importantes ?

Les valeurs entreprise sont essentielles pour chaque société car elles aident à identifier les meilleurs moyens d’atteindre les objectifs commerciaux clés. Après avoir sélectionné les bonnes valeurs fondamentales pour votre entreprise, vous pouvez en tirer plusieurs avantages. En général, elles vous permettent de maximiser les performances, d’augmenter l’engagement des employés et d’améliorer les principes des travailleurs.

Des principes fondamentaux clairement définis permettent à vos employés de prendre des décisions commerciales cruciales en fonction de la mission de votre entreprise. Ils comprennent votre objectif commercial et font tout pour sa réalisation. Votre équipe respecte ce que représente votre marque et vous aide à atteindre les résultats souhaités. Étant donné que vos employés sont professionnellement prêts à vous fournir les résultats nécessaires, leur productivité, leur gestion du temps et leur moral s’améliorent.

Lorsque vous embauchez de nouvelles personnes pour votre équipe, assurez-vous qu’elles connaissent et comprennent vos valeurs. De cette façon, tous les membres de l’équipe participeront à la réalisation des objectifs de l’entreprise. Communiquez vos principes dans les offres d’emploi afin d’identifier les bons candidats qui apprécient votre travail.

Les valeurs de votre entreprise vous aident à vous différencier de vos concurrents. Les personnes qui partagent les mêmes principes vous choisiront parmi des dizaines d’autres marques.

Maintenant que vous savez pourquoi les valeurs d’une entreprise sont cruciales, découvrons comment les créer.

Comment créer des valeurs d’entreprise ?

Dans cette section, nous vous dévoilerons les moyens de créer les valeurs pour votre entreprise.

1. Envisagez un remue-méninge ou brainstorming. Le brainstorming est une technique très utile pour identifier les valeurs de votre entreprise. Rassemblez les membres de votre équipe pour partager leurs opinions et leurs idées. De cette façon, vous allez sûrement créer une liste de principes pertinents.
2. Déterminez votre mission. Avant de faire un brainstorming, envisagez de déterminer la mission globale de votre entreprise. Votre énoncé de mission est le reflet de valeurs fondamentales.
3. Préparez une liste de questions fondamentales sur votre entreprise. Vous devez déterminer ce que votre entreprise apprécie le plus. Pensez aux choses qui dépasseront le désir de gagner de l’argent.
4. Soyez précis(e) lorsque vous définissez vos valeurs. Être précis(e) est essentiel pour vos clients et vos employés. Ainsi, vous recruterez les bons membres pour votre équipe. De gens qui soutiennent tous vos principes et croyances vont maximiser la productivité.
5. Faites attention à votre public cible. Les commentaires des clients peuvent devenir une source idéale pour identifier les valeurs fondamentales de votre marque. Assurez-vous que votre produit satisfait les consommateurs en termes de qualité supérieure et de prix bas.

Maintenant que vous savez comment développer les valeurs de l’entreprise, passons en revue plusieurs exemples de marques aux valeurs fondamentales attrayantes.

3 entreprises aux valeurs fondamentales inspirantes

Si vous voulez vous inspirer, voici trois exemples d’entreprises avec des valeurs incroyables :

Bayhealth

Bayhealth est un système de santé dont la mission est de fournir d’excellents soins de santé. L’entreprise communique ses valeurs fondamentales à ses clients : empathie, travail d’équipe, respect, responsabilité et intégrité. Son personnel hospitalier se soucie de chaque patient et sont responsables de leurs actions et de leur professionnalisme. Les employés de l’entreprise s’efforcent d’établir des relations de confiance avec chaque patient et d’assurer la transparence.

Gusto

Gusto est une plateforme qui permet aux petites entreprises de gérer l’embauche, la paie, l’intégration, le temps et la conformité. La valeur fondamentale de l’entreprise est la transparence. La direction de Gusto partage chaque évaluation de performance avec tous ses employés. Gusto défend les besoins des autres, s’efforce d’être plus performant et s’améliore constamment.

Discover

Discover est une marque de cartes de crédit axée sur l’innovation, la simplicité, le respect, l’ouverture, l’enthousiasme et la collaboration. L’équipe de l’entreprise croit qu’elle doit suivre ces principes et satisfaire ses clients pour bâtir une entreprise prospère. La société veille à ce que ses clients prennent les bonnes décisions avec tous ces principes fondamentaux.

Félicitations, vous savez maintenant quelles sont les valeurs entreprise et pourquoi elles sont essentielles. Nous espérons que notre guide et nos exemples vous ont inspiré pour créer une liste de valeurs attrayantes pour votre entreprise.

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Mis à jour : 23.03.2023